王鹏的主页 投保测试 在线咨询

投保测试 在线咨询
首页 保险资讯 缴纳灵活就业人员社保注意事项有哪些

缴纳灵活就业人员社保注意事项有哪些

2018-08-02
分享到:
【导读】 灵活就业人员到底该不该缴纳灵活就业人员社保?可以看到,灵活就业人员的养老金水平确实比公司社保的低很多。

灵活就业人员到底该不该缴纳灵活就业人员社保?可以看到,灵活就业人员的养老金水平确实比公司社保的低很多。下面为大家推荐《缴纳灵活就业人员社保注意事项有哪些》,欢迎阅读。

缴纳灵活就业人员社保注意事项有哪些

缴纳灵活就业人员社保注意事项有哪些

一、什么是灵活就业人员社保

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。因此,灵活就业人员想要在年老之后的生活有保障,灵活就业人员社保还是很有必要缴纳的。那么,大家在缴纳灵活就业人员社保的时候需要注意些什么呢?

二、缴纳灵活就业人员社保需要注意4点

1、在退休之后,灵活就业人员社保可领取的养老金并不高。以江苏省为例,在2017年,通过公司缴纳社保的企业退休人员的养老金平均水平为2460元,而灵活就业人员的平均养老金只有800元左右。

2、灵活就业人员到底该不该缴纳灵活就业人员社保?可以看到,灵活就业人员的养老金水平确实比公司社保的低很多。小编认为,如果您是高收入并且预期未来收入还会增加,可以不缴纳灵活就业人员社保;而如果您是低收入人群,还是建议您缴纳灵活就业人员社保,至少在退休后还有一定的保障。

3、缴费档次视自己的情况而定。当家都知道,您的缴费档次越高,即每月缴费金额越多,你个人账户的额度未来也就越大,你个人账户养老金也会相对更高一些,所以我们说在经济状况允许的情况下,缴费基数越高越好。但大家在缴费的时候,也要根据自己的经济状况来缴费,最好的做法是,在能够保证现在的生活水平的同时,尽可能的多缴费。

4、找到了工作,可以把灵活就业人员社保转为公司社保。有很多人因为之前是灵活就业人员,并且自己一直在缴纳灵活就业人员社保;但之后因为找到了工作,不知道该怎么办。关于这一点,其实大家不要慌,一般正规的公司,都会帮您办理社保转移,可以无缝衔接的。

延伸阅读:社保跟五险一金缴纳多少钱?

社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险,也就是五保,一金是指的住房公积金,五险是每家单位必须要为员工购买的社会保险,住房公积金单位可买可不买,这六者在缴纳时,分为个人缴纳和单位缴纳,以下是五险一金最低缴纳比例计算:

养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)

医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)

失业保险=缴费基数×0.2%(个人缴纳比例)+缴费基数×1%(单位缴纳比例)

生育保险=缴费基数×0.8%(单位缴纳比例),个人不缴费

工伤保险=缴费基数×0.8%,个人不缴费

住房公积金=缴费基数×12%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体以地区和公司规定为准。

部分文字图片来源于网络,版权属于原作者。

若有不妥,请告知,感谢您的关注和支持!

Copyright ©2008-2021 厦门诚创网络股份有限公司 版权所有
闽ICP备08003619号 平安保险 网站管理

文山平安保险王鹏竭诚为您提供少儿险、养老险、意外险、分红险、重疾险、人寿险、团体险服务,文山买保险找文山平安保险王鹏

190585个用户完善保障计划

马上
提交

扫一扫微信留言

190585个用户完善保障计划